takenpakket:
Je staat in voor een tijdige en correcte payroll verwerking en afsluiting voor zowel arbeiders als bedienden.
Je beheert de personeelsadministratie en tijdsregistratie.
Je staat in nauw contact met uitzendkantoren, sociaal secretariaat en sectorfonds
Je verzorgt selectie en rekrutering.
Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
Je werkt HR-processen verder uit.
Je stelt bedrijfs CAO’s op en houdt het arbeidsreglement actueel.
Je werkt nauw samen met de interne preventie-adviseur ihkv HR-materies/ sociale wetgevingen en ter voorbereiding van het overlegorgaan.
Je behandelt sociale documenten (tijdskrediet, econ werkloosheid, arbeidsongevallen, …)
Je doet bijhorende subsidieaanvragen (aanwerving/opleiding/…).
Aanbod:
-Mogelijkheid om flexibel te werken
-Loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, mogelijkheid hospitalisatieverzekering, ecocheques, fietsvergoeding, fietslease, 12 ADV-dagen, eindejaarspremie, ruime vakantieregeling…
-voldoende opleidingsmogelijkheden
Profiel:
Eerste relevante HR/payrollervaring achter de rug
Kennis sociale wetgeving
Ervaring in sociale verkiezingen is een pluspunt
Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
Je bent georganiseerd, nauwkeurig en leergierig.
Je bent plichtsbewust en hebt verantwoordelijkheidszin.